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　　人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才是事业发展的根本。我们的人才观是：尊重人才、发展人才。并且通过成长性的薪金和福利、导师制、完善的培训等制度的实施，使这一观念成为现实。

	董事会秘书	1
	培训专员	1
	外包研发工程师（JAVA）	5
	高级副总裁（主管研发）	1名
	海外高管	3名
	项目咨询师	4名
	Oracle工程师	8名
	软件工程师（JAVA）	10名
	软件工程师（.NET）	10名
	软件工程师（VC++）	10名
	软件测试工程师	10名
	销售经理（软件销售/集成..	20名
	销售业务专员	10名
	弱电工程师	3名

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